Intimidatie signaleren en herkennen
Omdat intimidatie op de werkvloer zo veel verschillende vormen kent, kan het lastig zijn te herkennen. Voor veel mensen is intimidatie een vorm van grensoverschrijdend gedrag. Iemand gaat letterlijk over jouw morele grenzen en raakt je op een gebied waar een ander niet hoort te komen. Deze grenzen zijn voor iedereen anders en verschillend. Zodra jij je door het gedrag van een collega stelselmatig angstig of bedreigd voelt, word je waarschijnlijk geïntimideerd. Vaak wordt er signaalgedrag vertoont door het slachtoffer. Dit kunnen onschuldige gedragingen zijn die aangeven dat de persoon gestrest is. Bijvoorbeeld tics, afwezigheid, of nervositeit. Echter kan stress door intimidatie leiden tot vaak ziek zijn, buikklachten of zelfbeschadiging. Ook kan het slachtoffer sociale contacten met bepaalde collega’s proberen te vermijden. Bij de dader ontbreekt vaak een schuldgevoel omdat het slachtoffer het in zijn/haar ogen verdient. Zie je dat collega’s conflicten hebben, zonder dat er daarna toenadering of verzoening gezocht wordt, is er kans dat er sprake is van intimidatie op de werkvloer.