Wat kan je zelf ondernemen?
Agressie en geweld op de werkvloer stopt meestal niet vanzelf. Wanneer je slachtoffer bent geworden van agressie en/of geweld, vraagt het veel moed om zelf in actie te komen. Je kan het gesprek zelf aangaan, maar ook hulp inschakelen van je leidinggevende of collega’s. Houd hierbij in gedachten dat het doel van het gesprek moet zijn het ongewenste gedrag te stoppen. Zo’n gesprek is alleen zinvol als het slachtoffer daarna nog kan doorwerken met de dader. Als slachtoffer kan je ook een klacht indienen bij je werkgever. Jouw werkgever is verplicht een veilige werkplek creëren voor de medewerkers. Als het geval van agressie en/of geweld ernstig is, mag een werkgever een medewerker een officiële waarschuwing geven of soms zelfs ontslaan.